全省各大中型企業、事業單位及相關組織：

根據浙江省人力資源和社會保障廳辦公室文件《浙江省人力資源和社會保障廳辦公室關于印發2022年度國家級和省級專業技術人才高級研修項目計劃的通知》（浙人社辦發〔2022〕15號）要求，《新時代下的人力資源發展與管理》高研班經省人力資源和社會保障廳批準，屬于自籌經費的高研班項目，由嘉興市尚進職業技能培訓學校主辦，現將有關事項通知如下：

一、研修班名稱

《新時代下的人力資源發展與管理》

二、研修安排

培訓方式：網上直播+線下游學

時間：2022年6月24日、6月25日、6月26日為期3天。

地點：嘉興市亞太路705號清華長三角研究院A幢1411室。

三、研修對象

公司總經理、副總、董事、總監、經理、行政主管及相關后備干部。

公司監事會成員、公司人事部、人力資源管理部、培訓部、黨政部等部門的正、副職負責人及相關后備干部。

計劃名額70人。

四、研修目的和主要內容

人力資源是組織核心競爭力的重要源泉，是驅動組織發展的重要引擎，是實現組織戰略目標的關鍵所在。人力資源管理是組織管理的重要基石，科學地制定與實施人力資源管理戰略，建立完善的人才選聘、人才開發與培訓、崗位配置與分工、績效考評、溝通與引導、薪酬福利與激勵、輪崗與晉升等一整套制度與管理流程，做實人力資源管理危機預警、防范與化解方案，切實提高領導力與執行力，是人力資源管理的必然要求。

本期研修目的：

（1）從企業戰略宏觀視角著手，提升企業家戰略思維與戰略能力，系統性的學習人力資源管理各大模塊，精耕細作，讓人力資源具備支撐企業戰略發展和經營目標的能力。

（2）從組織勝任力角度出發，深度講解組織治理模式與權責體系設計，提高企業家對組織能力以及組織發展的深入認識。

（3）從管理勝任力角度分析企業家應該具備的素質與能力，強化企業家在領導力、向上管理、管理溝通、管理心理學等方面的關鍵素質能力。

（4）了解最前沿的人力資源管理理論與最佳實踐，深入研習人力資源管理的發展趨勢，更好的為組織發展與變革服務。

（5）課程包含知名企業的參訪游學，在實踐中拓展視野。

五、研修師資

余琛  教授

浙江大學企業管理博士、加拿大約克大學訪問學者

浙江省職業技能鑒定中心人力資源管理師綜合評審首席專家、企業人力資源教材編寫老師

曾經給多家知名企業提供人力資源管理咨詢服務和員工培訓。

主要授課方向為：人力資源管理。

主要研究領域有：職業管理、幸福感、心理契約、創新行為等。

主持承擔的代表性課題有：國家自然科學基金 “職業成功的內外動力”和浙江省自然科學基金項目“沉默行為與職業幸福感”。出版的主要專著有《心理契約視角：職業成功的內外動力-動態 結構 關系 》、《從心理契約到心理所有權》等。在《心理科學》、EI期刊、SSCI期刊等各種雜志上發表論文60多篇。

吳思  博士

2008年畢業于南開大學商學院，企業管理專業人力資源方向，管理學博士學位?，F就職于浙江工商大學，人力資源管理專業教師，從事人力資源管理專業相關課程的教學與研究工作。

吳思曾經在中國中車集團公司工作多年。博士畢業后，先后為多家知名企業進行管理咨詢活動，如天津天獅集團，中遠國際貨運有限公司等。

近年來，吳思出版專著《員工創新行為及其主體性激勵研究》并發表多篇學術論文，先后參與多項國家和省級科研項目研究。

六、課程安排（網上直播+線下游學）

七、培訓費用

本期研修屬省級自籌類項目，對個人收取培訓費用1100元/人，住宿及來回交通費自理。

八、報名方式

凡報名參加培訓的人員，請于6月23日（周三）17:00前填寫報名表、繼續教育學時登記表（見附件1、附件2）并連同身份證正反面掃描件，以電子郵件的形式發送到嘉興市尚進職業技能培訓學校郵箱2686901346@qq.com，額滿為止。

九、注意事項及其他事項

1.參加學員必須嚴格遵守疫情防控要求，報到時健康碼、行程碼須為綠碼、且出示48小時內核酸陰性證明。

2.根據高研班管理有關規定，培訓期間學員必須按時全程參加學習和研討交流活動，不得遲到、早退，缺課。上課時間保持安靜，專心聽講，關閉手機或調至靜音狀態。

3.完成研修并考核合格可獲得繼續教育學時（36學時），學員可以登錄浙江省專業技術人員繼續教育學時登記管理系統http://zjjx.rlsbt.zj.gov.cn/自主打印學時證明。

十、聯系方式：

聯系人：祝老師 13335833419（微信同號）

咨詢電話：0573-82092588 0573-82082189

電子郵箱：2686901346@qq.com

聯系地址：嘉興市亞太路705號清華長三角研究院A幢1411室

嘉興市尚進職業技能培訓學校

2022年06月06日